Posts Tagged ‘Career Moves’

Bekerja Atau Berkarir ?

Banyak diantara kita yang mengganggap bekerja sama dengan berkarir. Saya pernah beberapa kali menemukan orang-orang yang beranggapan seperti ini. Kekeliruan dalam membedakan 2 (dua) hal ini bisa mempengaruhi cara pandang kita dalam bekerja dan menjalani karir.

Bekerja mengarah pada pengertian serangkaian tugas dan tanggung jawab yang harus diselesaikan. Bagaimana suatu tugas dan tanggung jawab di selesaikan sesuai tujuan dan saran yang ditetapkan. Umumnya orang yang fokus pada pekerjaannya hanya memusatkan perhatiannya kepada proses penyelesaian tugas.

Mereka lebih suka bekerja berdasarkan suatu standard operating procedure atau tata cara yang telah ditentukan oleh organisasi. Orang-orang yang fokus pada pekerjaan biasanya larut dalam pekerjaannya. Mereka dikuasai oleh pekerjaannya. Mereka membiarkan dirinya dikendalikan oleh deadline dan day to day activities yang itu-itu saja.

Mereka hanya bekerja dan bekerja, namun tidak memperhatikan hal-hal seperti attitude, skills, melayani sesama, berorientasi solusi, memperhatikan etika kerja maupun profesi, dan lainnya. Bagi mereka pindah bidang pekerjaan adalah hal yang biasa ketika ada bidang pekerjaan tertentu yang lebih menarik. Lama waktu menggeluti suatu bidang pekerjaan tidak selalu membuat mereka berkembang dan sangat memahami bidang tersebut. Selintas inilah sekelumit gambaran mengenai karakteristik individu yang berorientasi pada pekerjaan.

Pekerjaan yang kita jalani bukanlah karir kita. Bisa dikatakan karir merupakan serangkaian pekerjaan yang kita jalani dalam periode waktu. Lalu apa bedanya kita bekerja dengan kita berkarir? Sepintas memang sama, namun apabila kita telaah lebih dalam maka jelas ada perbedaan diantara keduanya.

Individu yang fokus pada pekerjaannya memiliki ciri-ciri yang telah dijelaskan diatas. Sedangkan indvidu yang fokus dan berorientasi pada karir memiliki cara pandang dan action yang lebih baik. Ketika seseorang memutuskan untuk berkarir pada suatu bidang profesi seperti pemasaran, public relation, hukum, arsitektur, desain grafis dan banyak lainnya, maka mereka memiliki ketertarikan luar biasa pada bidang tersebut. Ketertarikan luar biasa tersebut tercipta karena kecintaan mereka pada bidang profesi tersebut.

Mereka memiliki passion yang mendalam akan profesi dan bidang karirnya. Mereka tidak hanya bekerja namun lebih dari itu mereka selalu berupaya mengeluarkan segala potensi yang dimiliki untuk secara optimal menghasilkan kinerja terbaik pada bidang profesinya tersebut. Mereka tidak terperangkap dalam rutinitas pekerjaan, namun mereka selalu berupaya mengeksplorasi setiap tugas dan tanggung jawabnya untuk menciptakan nilai tambah.

Individu yang fokus untuk berkarir pada suatu bidang tertentu apabila mendapat kesempatan untuk melakukan tugas dan tanggung jawab yang baru  akan memilih untuk mengeksplorasi tugas dan tanggung jawab yang masih berhubungan dengan bidang yang menjadi ketertarikannya. Mereka umumnya tidak membiarkan dirinya dikuasai oleh pekerjaan. Sebaliknya mereka selalu bisa membagi waktu antara karir dengan kehidupan pribadinya namun tetap menghasilkan kinerja terbaik. Tolak ukur keberhasilan mereka tidak selalu diukur dengan jumlah materi, jabatan dan kekuasaan yang mampu mereka raih, namun lebih dari itu apakah mereka telah menghasilkan suatu perubahan dan kinerja terbaik pada bidang karirnya tersebut.

Mulailah untuk menjalani profesi kita saat ini sebagai bagian dari karir bukan semata sebagai sebuah pekerjaan.

Milikilah cara pandang bahwa pekerjaan saat ini adalah bagian dari sebuah perjalanan karir bulan suatu media untuk mengeruk sebanyak mungkin materi dan mendapatkan setinggi mungkin kekuasaan dan jabatan.

Yakinlah mulai saat ini bahwa materi, jabatan dan kekuasaan hanyalah akibat dari kecintaan anda pada profesi dan bidang karir anda saat ini dan serangkaian kinerja dan nilai tambah yang anda ciptakan pada periode karir anda.